Увольнение
Пошаговая инструкция при увольнении:
- 1Заполнить и согласовать с руководителем заявление об увольненииЗаявление подается не позднее, чем за две недели до даты увольнения, если иной срок не установлен законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после подачи работником заявления
- 2Предоставить заявление об увольнении в отдел по работе с персоналом Управления развития персоналаПредоставляет ответственный за ведение табеля
Кабинет 1216 — административно-управленческий персонал
Кабинет 1215 — научно-педагогический персонал - 3При необходимости заполнить заявление на выдачу документов, связанных с работой
- 4Подписать и представить в отдел по работе с персоналом управления кадров обходной лист
- 5Ознакомиться с приказом о прекращении трудового договора под росписьВ день прекращения трудового договора получить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), получить расчет
Бланки заявлений
